首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
乐秀窝 > 玄幻 > 御兽进化商 > 第两千六百三十章 饲月 六月

御兽进化商 第两千六百三十章 饲月 六月

作者:琥珀纽扣 分类:玄幻 更新时间:2023-12-08 02:55:15 来源:sang采集规则-源站1

听到莫比乌斯的话,林远脸上露出了惊喜的表情。

莫比乌斯所说的话对于林远来说,确确实实可谓是极好的消息。

浮岛鲸晋升神话种之后因为体型过于庞大,让林远没办法将浮岛鲸通过克来因枢纽运送到主世界。

在掌控了自由联邦一众冕下的情况下,林远可以随意动用自由联邦内洞开的六级沼泽次元裂缝。

但是一旦动用六级沼泽次元裂缝运送浮岛鲸,便等于将浮岛鲸的秘密暴露了出来。

自由联邦的冕下确实都已经被自己的师傅月后给控制了起来。

可自由联邦人多眼杂,难保没有塔典的探子。

林远可不想将浮岛鲸的秘密暴露,让塔典有机会去针对浮岛鲸。

可是在克来因枢纽扩张到足够运送浮岛鲸的情况下,林远便可以将浮岛鲸无声无息的带到主世界来。

让胡泉在主世界中,对浮岛鲸背上的天空之城进行打造。

省着林远每隔一段时间都要进入沼泽世界,为胡泉去运送和调配一批物资。

莫比乌斯这次晋升除了扩张了克来因枢纽,让锁灵空间变得更大以外,还淬炼了一番锁灵空间内现有的元素贝。

各系元素贝加在一起总数已经超过了五十个。

这些元素贝在被淬炼了之后出产的元素珍珠,多半会突破天女级元素珍珠的限制。

这种高纯度的元素资源可以让林远大幅提升自己和手下,水,土,风,火四系灵物的实力。

甚至还有可能去提升血脉。

等到了云外天域之后,这些元素珍珠可以快速的为林远打开局面。

可惜建木炽翎,冰封寒鲤之类的灵物虽然也能够出产高纯度的元素物资。

可是不管是建木炽翎还是冰封寒鲤,生产物资的方式均与元素珍珠有所不同。

所以没有办法通过提升元素贝的方式,去提升这几种灵物。

林远还有元素井,可以在元素珍珠原本纯度的基本上对纯度再次提升。

花殃艳鬼之后可有福气了!

有了这些远比以前精纯的元素能量,与元素能量为力量来源的花殃艳鬼在撒旦血脉的基础上,极有可能会再次提升。

林远还没来得及怎么高兴,注意力就全被莫比乌斯新获得的专属特性【十四图腾种】给吸引了。

也明白了自己脖子上所戴的颈圈,就是莫比乌斯因为专属特性【十四图腾种】而分裂出来的。

【十四图腾种】让林远拥有了十四枚图腾之种,林远可以根据自己的选择来决定将这十四枚图腾之种赋予哪十四个种族。

被赋予了图腾之种的种族,在以信仰和能量源泉去培养图腾之种的情况下,图腾之种会成长为图腾古树。

在图腾古树长成的那一刻,被授予图腾之种的种族将会被镌刻到自己戴着的颈圈上。

同时这个族群所有生灵的生命层次会得到一次升华,并被赋予一种特别的图腾之能。

林远现在不知道图腾之能与技能和专属特性有什么关系。

但想来一个种族被莫比乌斯赋予的能力,应该不会比专属特性差才对!

一时间林远还真不知道自己该将图腾之种赐予哪些种族。

想了半天林远将人鱼一族和百问兽这个两个族群,划入到了选择方案中。

百问兽在进化后拥有成为缔造师的能力,可以培养和教化万物。

哪怕到了云外天域依旧有着重培养的资格。

而会将人鱼一族纳入选

择方案,是因为林远现在已经可以算是人鱼一族的成员。

让人鱼一族去培养图腾之种将其培育成图腾古树,林远也将会获得图腾之能。

这是一件一举两得的事情。

见到林远使用【真实数据】探查自己,莫比乌斯笑着对林远说到。

“伙伴在我晋升神话种之后,真实数据的能力得到了加强!”

“只要不是神火之上的强者,现在通过真实数据都能够将其数据显化出来!”

林远闻言眼前一亮。

技能【真实数据】的提升一方面让林远可以更好的去探查其他强者的情况。

另一方面也能够通过【真实数据】的探查让林远去有效判断出,目标是否拥有神火之上的实力!

哪怕这名神火之上的强者再善于隐藏,林远也能够轻而易举的把目标给揪出来!

莫比乌斯的晋升闹出了很大的动静。

好在有恒源这名往生境主宰释放出领域阻止气息的外泄,才并没有引起王都与登龙城方面的注意。

而且所有的天地洗礼和天地恩惠,都是精准无误的落在莫比乌斯的身上。

也没有给四周的环境带来任何不良的影响!

晋升结束林远没有继续在这里多待,而是带着莫比乌斯离开。

通过空灵水母的技能【节点传送】朝着辉月殿赶去。

莫比乌斯完成晋升,林远总算可以坐下来与师傅月后好好的聊一聊了!

林远并不知

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报