军工科技 二千八百二十章 低调当个富翁不香吗

这样的合同一旦签署，那就等于是直接掉进坑里。

别人会拿这份合同来威逼利诱你，不管你愿意不愿意，都得履行合同。一旦违约，对方就会拿着合同去告你。

你胜诉的几率微乎其微，因为你在合同上签过字了，这证明你是认可并且同意的。至于你所说的曲解合同意思，合同存在陷阱，这些根本不成立，谁让你当初不仔细看合同呢，这能怪谁。

至于合同法中有一条信息不对等签署的合同无效，这条真正履行举证起来非常困难，因为没人证明。

所以你就只能吃这个闷亏，打碎了牙齿往肚里咽。

除此之外，创业过程中的利益纠纷也会是创业失败的罪魁元凶之一。哪怕是再好的朋友，再好的关系，一旦牵扯到利益，最终都会不欢而散，这是多少人的血泪经验。

大学生创业不可能是一个人创业，一般都是一个团队。团队中每个人都有每个人的想法，你得时时刻刻将这些人团结在一起，让他们都始终本着一个目标努力。

但是这个说起来容易，操作起来就比较难了。可能刚开始会比较顺利，一旦遇到困难，那么就会有人退缩了。

这种事情太多了，所谓的只能同享福，无法共患难。而且这种事情你也很难怪人家，毕竟全凭自愿吗。这种创业团队，你也很难约束别人什么，都是同学朋友啥的，全靠关系维持。

刚开始说的好好的，可是后来大家都变了。

当遇到小困难时候，可能还会陪着你共同抗一抗，可是一旦雨大大困难的时候，这些人可就很难愿意与你共同承担了，于是一个个本着早点止损，降低损失或者没有损失，果断撤离了。

而像这种小创业团队，本身人员资金就比较有限，一旦有人携资退出的话，团队就会变得困难起来。更何况是在团队遇到困难的时候，这时候携资退出，那无疑是雪上加霜。

所以经此一遭，能够存活的创业团队就少之又少了。

这是创业失败，当创业取得成绩的时候，也是容易出问题的。很多人共患难可以，但是不能同享福。

比如当创业团队所研究的技术取得突破，这个时候有公司要花大价钱收购，有公司想要投资入股。

这个时候团队内部就会发生分歧，有人想要直接卖掉技术，这样可以获得一大笔钱。有人想要接受投资，有人呢，则是坚持自己艰苦奋斗。

所以如此一来，分歧越来越大，最终再别人的糖衣炮弹下，这个团队就土崩瓦解了。

人家别的公司可以通过挖墙脚来挖团队中的技术人员，这样一来，挖到技术人员了，也等于拿到技术了。

毕竟像这种小的创业团队，技术和知识产权保护意识太差，往往就会被这些大企业找到破绽，然后吞并。

比如就好比业界某知名公司，就有不少这方面的耿闻名于世，如“打不过就收购”，或者说“原班人马打造”，又或者是“自主研发”。

这些都是怎么来的，恐怕这架知名企业心里最清楚。

这种情况其实吴浩他们当年也遇到过，当他们遇到外企提出天价收购他们的技术时候，当时他们团队内部也出现了这样的分歧，当时就有人提出来要卖掉这项技术，然后当千万富翁呢。

如果不是吴浩坚持的话，恐怕也就没有现在的浩宇科技了。

其实关于这种现象，吴浩不止一次出面提醒和警告。但是吧收效甚微，这种事情你越提醒，越是警告，别人反而会越认为你则是在敝帚自珍呢。

所以吴浩也很无奈，最后只能是当做没有看到。

事实上，每年都会有很多年轻人和大学生们给他来信，询问和征求他的意见。对此呢，他都没有搭理。这种事情能别沾就别沾，不然麻烦不断。

尤其是在他的影响力越来越大的情况下，能不说话就尽量不说话。这也是为什么很多大佬很少说话的原因，这就是因为他们的影响力太大了，这让他们说话起来不得不谨慎。

因为可能他们的一点点错误或者说问题，都会被外界无限放大，最终变为麻烦。尤其是在现在这个互联网和自媒体高度发达的今天，大家都变得更加谨慎了，生怕自己犯错。

好在这几年，创业热消减下去了很多。

大浪淘沙，虽然绝大部分年轻人创业都失败了，但是留下来了一批成功者。这批从万军从中杀出来的企业成长速度很快，很多呢都取得了不错的成绩。

尤其是是这些企业都是年轻人，非常富有活力和创造力，在各行各业都取得了非常不错的成绩。而它们呢，也像一条条鲶鱼，刺激着这些行业开始进行转变发展，从这方面来说，也是有效的促进了这些行业的变革和发展。

而吴浩呢，也成为了这些新兴年轻企业家的代表，浩宇科技也成为了这些年轻企业的代表。所以外界都说，吴浩是这批年轻企业家中的领军人物。

也因此，吴浩受到了很多邀请函，都是参加什么会议，什么论坛，还有什么活动之类的。邀请他去当嘉宾，邀请他去讲课。

曾经就有机构邀请他去讲课，讲课费高达千万，这可能是最高的讲课费