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重生第一天,校花学姐对我表白 第242章 只有五十万?

作者:错落年华 分类:其他 更新时间:2024-09-18 15:40:27 来源:882

在老人家的注视下,顾枫和苏琉璃一起动手,足足花了十几分钟才搞定。

带着白雪和岚花从外面回来,当即来到客厅中间。

目光看向中间电视屏幕,白雪和岚花略显惊奇,孙妈更是不由问道:“少夫人,这是世纪公馆房子的设计图吗?”

“对,设计师刚刚给我发过来。”

“孙妈,您也和两位姐姐也一起看看。”

微微一笑,美眸放在电视屏幕的设计图上,单从设计图的美感而言,她自己确实挑不出什么毛病。

旁边的顾枫一句话也没说,想来也是和她一样的想法。

“奶奶,我感觉这设计图不错。”

“您老人家感觉如何?”

顾枫呵呵笑着来到奶奶身边坐下,闻言,奶奶也不由摇摇头。

“房子很好,奶奶也挑不出任何毛病。”

“琉璃,你觉得呢?”

“我和您一样。”

“既然这样,那你们就通知装修公司,按照设计师的图纸,抓紧时间装修。”

“有一点要注意,材料一定要用最好的。”

装修材料这块,必须要认真对待,市场上有很多劣质产品,贸然使用,很可能会影响身体健康。

“奶奶,您放心,我已经和装修公司说过了。”

“琉璃这边确定好,明后天就可以开工。”

“我去给方设计师打个电话~”房子的设计图没问题,尽早告知一声,也好准备装修的材料。

苏琉璃拿着手机,找到方琴的电话拨通。

在得知设计图没问题后,作为设计师的方琴自然也无比高兴,挂断电话后马上联系了张丽。

紧接着,顾枫这边就接到了美创集团的装修材料报价单。

选定好材料后,签订一份电子合同,之前已经支付过一部分定金,剩余的钱,需要等装修完成之后再统一支付。

按照张丽的说法,先装修后付费,主要也是为了保障客户的利益。

“房子装修好,你们两个再回帝都就有地方住了。”

“奶奶,瞧您说的。”

“我们现在回去也有地方住啊,家里那么多屋子。”

“呵呵呵,屋子多是多,可你们毕竟是新婚小两口,和长辈住在一起,难免会不舒服。”

“自己两个人住多好,没人管着,干什么都方便。”

奶奶说完,顾枫尴尬轻咳几声。

苏琉璃直接给闹了个大红脸。

“咳咳咳!”

“我们能干什么……”

“奶奶可没有那个意思,你们两个别多想,我说的干什么是睡个懒觉,开个玩笑。”

“琉璃现在的身体状况,你小子可别胡来!”

充满威胁的眼神看向孙子。

不解释还好,越解释越乱,苏琉璃一双修长**并拢在一起,眼神看向脚尖。

脸蛋要多红就有多红。

顾枫也不好意思再接话,只能尴尬点头应付。

“老夫人,我去您您几位切点水果。”

关键时刻,还得孙妈站出来缓解尴尬。

下午时间过的很快,吃过晚饭便去休息,第二天,顾枫和苏琉璃一起陪着奶奶去学校上课。

顾枫正在教室上课,忽然接到安妮的短信。

大致意思是秋招面试已经结束,下午要进行办公区选址,问问他有没有意见。

简单回复了个信息,顾枫便再次将注意力放到讲台上。

与此同时。

云鼎科技。

“安秘书,顾总怎么说?”陈正阳坐在办公桌前,面前摆放着厚厚一叠材料。

这些都是面试求职员工的简历。

“顾总只回复了两个字。”

“两个字?”

“对,两个字,等我!”

“等我——”陈正阳喃喃自语:“顾总要来?”

“应该是。”

“想来,顾总想亲自挑选办公区,不过这样也好,咱们几个也省的再一遍遍请示。”

顾枫不来,他们这边初选之后还得重新询问意见。

还不如让老板亲自过来,一次性看好签合同,这两天就要办理入职手续,员工的办公区还没安排好,岂不是天大的玩笑。

“呼!”

“安秘书说的对。”

“岳总,杜主管,赵主管,几位先回去忙自己的工作,办公区选址的问题,等顾总来了再说。”

人事主管赵楠闻言,略显犹豫道:“陈总,明天第一批员工可就要入职了。”

“今天,无论如何都得把办公区确定下来。”

“不然,我们人事部根本没办法安排。”

赵楠说完,陈正阳点点头道:“放心,办公区都是现成的,今天下午敲定,晚上连夜安装办公用品。”

“陈总,我也想提前和您通个气,财务部经过计算,办公区的费用必须要控制在五十万之内。”

“而且是包括押金以及办公用品的费用。”

“噗~”

“杜主管,二百多号人,你们财务部就打算给批五十万?”

上一秒还自信十足的陈正阳,在听到杜晶晶的话后,当场傻眼。

按照他的想法,财务部那边批个**十万,才勉勉强强够用,毕竟,租赁办公区,按照年付的规矩算,最起码要三十万。

这还是因为他们地理位置偏僻的原因。

再加上最少五万块的押金。单单租赁办公区就花费了三十五万。

给员工装配办公用品的钱只有十五万,每人一台电脑都不够,其余就更别说了。

陈正阳表情精彩,杜晶晶却相当淡定。

“陈总,咱们账户上现在有多少可用资金您也知道。”

“除了新租赁的办公区,财务部还要考虑到新员工的培训以及所有员工的薪资。”

“预留出来的资金确实只有这么多。”

新员工在培训期间也是正常薪资,无论如何都要保证员工工资正常发放,总不能新员工入职第一个月就拖欠薪资。

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