时空回溯后成为救世主[无限] 分卷阅读315

秘的面纱，让人忍不住升起探索欲，想要看清楚其下所隐藏的真面目。

对于思维能力正常的调查员来说，显然文职部门才是更加安全的一方，整理文书和情报之类的工作再怎么也不会有执行部门危险。

即使执行部门显然地位更高半级，并且更能接触到基金会的核心秘密，也不会有人更希望去那里。

但在场的人都是密大的精英调查员，完全没有因男人的话而退缩。

众人对视一眼，盛茂问道：“那我们都被分到了什么部门？”

男人走到刚才女人的位置，低头念道：“文职部门是陈思思，容乐，百图图，托尔，执行部门是缇娜，盛茂，汪琪。”

很显然的确是按照书面上的能力划分的，即使不知道他们各自的档案上写了什么，但容乐估计在简历上，他就是个完美的文职成员。

容乐沉吟片刻：“我申请执行部门，和汪琪换一下位置，陈思思行动不便，汪琪长期照顾她，她们两个在一起能更快速融入工作环境。”

“我可以应对各种突发状况，更适合去执行部门。”

男人若有所思的摸了摸下巴，和女人低声商量了一会儿，对汪琪说：“他申请和你换位置，你同意吗？”

汪琪在念出名单的时候就皱了下眉，如果不是百图图同样作为女性也在那边方便照顾，她估计当场就要跳出来了。

本来在这之前她和陈思思就做好行动中有可能会分开的准备，但再怎么说都没有自己在陈思思身边来的方便，总是麻烦别人也不太好。

汪琪感激的看了容乐一眼，对男人说：“我愿意。”

汪琪的能力是预测谎言，在一众都不太能打的简历上也只有将她归到执行部门的选择，现在又有了合适的人选更换，便很顺利的完成了部门转换。

最重要的环节结束之后，男人还给他们做了简单的入职介绍。

基金会共分为四大区，居住区，办公区，陈列区，开放区。

居住区他们刚刚从里面出来，而紧贴着的隔壁就是办公区，上下班非常方便，每一位员工都配备了对应的独立宿舍，并且只是象征性的收取了管理费用。

薪水为底薪加绩效的模式，正常来说执行部门如果任务出的足够多，薪水就会变得更高。

陈列区则是存放藏品的地方，需要权限才能进入，是基金会安保最严格也是最重要的地方。

开放区则是用来接待，展览等用途。

不过他们这些基层员工的活动轨迹也就是居住区和办公区，其他的很少有机会能接触到。

按照流程讲完基本情况后，女人负责带着文职部门报道，男人则带着执行部门，几人乘坐电梯，女人带着百图图等人在五楼出去，男人带着他们去了六楼。

小队就这么被分散开来，看情况只能等到下班才能汇合。

男人带着他们来到一间宽敞明亮的大型办公室，敲了敲开启的门笑着说：“我带着新人来入职了，接下来就交给你们了。”

“这次居然来了三个新人，看上去还不错啊。”

靠近门口的男人从他的手里接过容乐三人的档案，没来得及细看，目光就精准锁定在缇娜身上，紧接着才是容乐，盛茂。

领着他们过来的男人简单交接了几句便离开了，说话的男人看样子是办公室里的干部，姓王，职位是一级检察官。

他说可以叫他王哥，也可以叫老王。

老王给三人找了个工位坐下，容乐正好就坐在老王的旁边，老王这一排工位只有他一个人，看上去非常清静。

缇娜坐到了靠近门口另一边的里侧，和容乐距离间隔较远让他有些焦躁，不过良好的素质还是让他按耐下来情绪，冷静对待面前的情况。

盛茂坐在容乐的斜对面，可以看见半张脸，按照分组来说容乐与盛茂大概在同一组。

这个时候，就不得不提办公室的局面分配情况了。

办公室虽然足够宽敞，显得里面员工很少……事实上也确实很少，工位的上座率大概只有三成，据容乐先前站在门口飞快地环视了一圈情况，通过桌面痕迹来判断，所有员工估计也只有八成的样子。

剩下的员工一脸清闲散漫，人事来了都只是掀掀眼皮，拽拽的感觉看起来就不好招惹。

老王看上去笑眯眯的，很好说话的样子：“你们刚入职第一天，没什么特别重要的任务需要你们做，先熟悉一下工作环境，路上也看见过其他规则吧，我们部门的规则也需要牢记，这对你们的工作很有帮助。”

“不用害怕他们，以后都是同事了，最近这段时间大家都有点忙，出外勤的不少，这些孩子也是刚回来，累坏了。”

老王说着掏出几张纸分给容乐盛茂，还有另一边的缇娜。

一共两份规则，容乐先看起了职员守则。

【职员守则】

恭喜你成功入职基金会，成为大家庭中的一员，这里福利优秀，前景广阔，请你务必保持基金会的优良传统，遵守以下规则：

一，听从上级的命令。上级的命令是绝对的，需要无条件执行，每个人只需要听从直属上级的命令，不可以接受跨级命令，如果有人要求你做某件工作，请不要答应，先去询问你的上级。

二，遵守基金会各项规则要求。自觉维护各项规则秩序，如果你能发自内心的完美遵守规则，你就能成为了一名合格的基金会员工。

三，以基金会的利益为首要目标。符合基金会利益的事情拥有最高优先级，一切规则与命令都要为它让道，如果你碰巧遇到了这种情况，可以终止工作优先协助任务完成，请放心，上级和基金会是不会怪你的。

四，积极为基金会做出贡献。作为一名优秀的员工，必须拥有永不放弃的思想觉悟，在这里生存，请谨慎藏好你的小心思，不要被抓住小尾巴，不然，你会被狂热的基金会员工撕成碎片。

最后，祝你好运，基金会的新员工。

这份守则大致分成四个方面，服从命令，遵守规则，创造价值，思想高度。

这份规则中似乎隐藏着更深的秘密，不过仍需要接下来等待验证。

陈思思说的没错，其他区域的规则显然没有居住区那么友好，只需要读上一遍，容乐就能感受到隐藏其中的深深恶意。

他忍不住去想，规则是必须遵守的吗？

从逻辑上来看，遵守规则才是正确的，基金会就是由规则建立起秩序的，员工守则告诉他们如何成为优秀员工。

但最后一条却明目张胆的告诉他们，你可以不遵守规则上的要求，只要你不被发现。

容乐不认为这种矛盾是一种巧合。

他将这个疑点记在心里，转而看向下一份规则。

既然分