我脆皮大学生？全网直呼真难杀！ 第二百八十六章 管理中的仪式感

“林楠同学，你很缺钱吗？”

当着所有人的面，吴膑直接问出了这个问题。

站在一旁的宋兵人都傻了。

你能这样直接问这个问题吗？你是一点没打算给别人面子啊。

宋兵原本以为林楠一定会翻脸。

谁知道林楠只是淡淡地说道：“没错，我很缺钱。”

“所以我想要利用这个假期的时间，尽快把公司的计划推广起来，因为我有预感这个计划应该能够成功，我能赚很大一笔钱。”

“而且不仅我缺钱，我周围还有一群人，她们也很缺钱。”

林楠的这个回答直接给宋兵整不会了。

不是，你们商管专业的人回答问题都这么直接的吗？

吴膑满意地点了点头。

“不错，我就是缺你这样的员工。”

“你们越缺钱，我用着越放心，你们要是不缺钱，那肯定是奔着别的目的来的，我用起来反而没有那么顺手和放心。”

吴膑说这话的时候看向了宋兵。

一时间把宋兵弄得十分尴尬。

“不是老吴，你老是盯着我看干什么？我是看在我们是兄弟的份上才来友情帮忙的，你可别不识好人心啊。”

直播间的网友们看见这一幕全都哈哈大笑起来。

“急了急了，他急了。”

“不用怀疑，吴哥就是在点你呢，我们谁都知道你是奔着林楠学姐去的。”

“有一说一，林楠学姐长得的确漂亮，如果换作是我，我也会让吴哥帮我这个忙。”

“大丈夫，岂能困于儿女情长？没出息，一看就是不能干大事的！”

直播间的网友在网上，一个比一个清醒。

毕竟在网上他们对于林楠也只能看，没有机会认识，更没有机会接触。

但到了线下那可就不一定了。

很多人在网络上重拳出击，但是在现实里别说是遇到林楠这样的大美女了，就算是遇到一个稍微纯真可爱一点的小妹妹，他们估计也会道心失守。

既然林楠都堵上门来表达自己想要工作的强烈**了，吴膑自然也不会不满足。

他对林楠说道：“你刚才说除了你还有其他人也很缺钱，他们也是放假不回去的吗？”

林楠点了点头。

“大部分都是家住得比较远的孩子，就算没有这个工作，大部分的人也要去勤工俭学。”

“所以如果老板你能给他们安排工作，我相信他们会很有动力愿意跟着你一起干的。”

听完林楠这么说，吴膑思考了一下后说道：“这样，你在群里发一下通知，如果有谁放假以后不回家，想要继续跟着我工作的，那就在学校计算机会议室集合，我有重要的事情要宣布。”

“半个小时后见吧。”

“是，老板。”

林楠的办事效率十分高，吴膑这边刚吩咐完，林楠就在群里编辑了一段通知发出去。

吴膑的工作群里现在已经扩充到了三百多人，当林楠的这个通知发出去以后，立马就有二十几人响应，表示立马去会议室集合。

其他的人都有些羡慕。

“怎么现在才发通知啊，我回家的车票都买好了。”

“其实我也挺想勤工俭学的，老板，我们可不可以居家办公？”

“我赞同，反正大家都有电脑，只要在家里完成工作任务不就行了嘛。”

工作群里一堆大学生都对居家办公十分推崇，甚至十分期待。

毕竟如果吴膑同意了这样的工作方式，那就意味着他们在家里也能拿工资了。

吴膑想都没想，直接就拒绝了。

“想要工作的来会议室集合，半个小时后没到的，视为放弃。”

吴膑这话一出，那些大学生们顿时明白想要居家办公是不可能了。

宋兵也进了群，此时见吴膑并没有同意大家的建议，他在一旁心里十分疑惑。

“老吴，我觉得居家办公这个建议挺好的，你为什么不同意呢？”

吴膑一边吃早餐一边说道：“因为不确定性太强了。”

吴膑解释道：“首先没有办法保证质量，大学生在家里，很容易受到家里人干扰，无论是工作速度还是工作质量，都会严重下滑。”

“其次是没有办法追责，因为你甚至都没有办法确认这些工作是不是由他们独立完成的，或者干脆就是别人帮他们做的。”

“这样一来如果之后工作内容上出现了问题，我没有办法第一时间确定第一责任人。”

吴膑看向宋兵。

“还有最后一个原因，那就是员工要有员工的样子。”

“为什么现代社会明明很多工作可以直接在家里完成，但是偏偏就是要来公司呢？”

“很简单，因为仪式感。”

仪式感？

宋兵一时间没有反应过来。

仪式感这种词不是一般都用在情侣之间，谈恋爱的时候吗？

怎么现在用在这种地方了。

吴膑解释道：“都说屁股决定思维，你坐在什么位置，就会去用什么样的思维思考问题。”

“但其实这个理论也适用于各个领域和方面，比如你穿的是西装，那你就是白领，你穿的是保安制服，那你就是保安。”

“同样的，如果我和一个员工一直都保持线上联系，但是线下我们几乎不见面，那我确保他能把我当成老板呢？”

吴膑说的这一番话让宋兵醍醐灌顶。

因为他知道吴膑说的都是对的。

为什么上大学之前所有人都害怕班主任，但是上了大学以后几乎没有人害怕导员？

还不是因为大部分的学生和导员其实根本就不熟悉，平日里几乎很难见面，基本就是两个陌生人。

你对陌生人可能会紧张、会局促、会好奇，但你绝对不会莫名其妙地敬畏对吧？

员工和老板也是这样的。

老板只有多和员工接触，通过面对面的交流，才能让员工时时刻刻都记住自己的员工身份，对你心生敬畏，不至于做出什么出格的事情来。

这就是管理中的仪式感！

宋兵此时看吴膑的眼神就和看怪物一样。

“老吴，你到底是从哪里学的这些稀奇古怪的东西？有课程可以推荐一下吗？”(本章完)