非常权途 第855章

效果还是蛮好的，几人都在点头，“谢谢曾书记能理解我们这些苦力职工…！”

“林场就是你们几位被拖欠了半年工资？”

“不是。我们四十多人都一样。有两个月林业局发的大米，我们用拖拉机拉进林场，半路上出了点意外，还让两袋米掉到了山下，洒了一坡，没办法，我们只能四十五个人吃四十三袋米…。今天是林场的职工们推举我们几人，代表大家去县里、市里反应情况…。”

王强口齿清楚，语言组织能力也不错，不愧是林场的临时负责人，三言两语就将情况说得一清二楚。

“这种情况是今年才出现的吗？”

曾家辉一边问道，一边掏出烟来给每人发了一根。然后找了一块石头坐了下来，招呼其他几人也坐到了一起，开始在村道公路上现场办公了。

“不是。最近几年经常产生，每次都要到县里去反应，有时候甚至还要去市里跑一趟，来来回回的折腾，车费都花了很多。据说上半年还是曾书记您在市政府的时候给我们批转了一个报告，我们才拿到了上半年的工资，可这下半年怎么又这样……曾书记，不是我们来懂知恩图报，有意要给上级政府和领导增添麻烦，实在是这工资一拖欠下来，我们生活无着落，日子没法撑下去。家里的生活还可以有一顿没一顿的挺下去，可这眼看就要过来了，上有老人要孝敬，开年还有学生要上学缴纳书学费……。”

王强说得非常认真，不过眼神之中还是可依稀看到一丝怀疑。实在是曾家辉这人太年轻，对人的态度又非常和蔼，不像大领导的作派。这领导下来，有时不展现一点霸气，对待普通职工与群众过于亲和，反而让人觉得他不像领导，更别说是市委书记那么大的官了。

其实，再大的官，从一定程度上讲也是普通人。

只是这王强等人还没从习惯思维中省悟过来，慢慢适应之中呢！

曾家辉略作沉吟，转身对李刚说道：“小李，你到那边开阔之地看电话信号好不好，让牟书记派个车过来，咱们把王强他们接到县城，我要好好了解一下这个情况，认真‘商议’一下这件事。”

名为“商议”，实则有些生气了！

上半年曾书记还是市长的时候，确实批转过一个信访件，反应的就是林场职工半年发不出工资的事。这批转解决了一次，怎么下半年问题依然出现，难道每半年都得职工上访一次，上面的领导批转一次才能解决？

这次牟剑飞可是在市委上报省委组织部的名单之列，曾书记觉得这家伙办事还算过得去，再加上对“新搏网吧”给予了一些政策上的照顾，又顺利把兰智勇提作了教委主任，有意拉他一把，没想到在林场职工工资问题上，怎么老是出这样的差错呢？

既然林场的职工太多，大家的心情也一样，还是别继续往前走了，免得把矛盾问题引向深入，做好了这几人的工作，让县里有个明确的态度，估计才能圆满解决问题。

李刚也不想执行曾家辉现在的这个命令，他虽然钦佩曾书记一心为民的胸怀和为官之道，但按照他的理解，或者说接待群众上访的干部“惯性思维”，书记要都这样当，那还有多少时间处理其他大事？

拖欠林场职工工资，这不是一天两天的事，也不是青合县才有这种特殊情况出现，可以说全市各县都存在，因为林场基本都在走改制这条路，都希望通过某种方式把这事彻底解决，如果工资照发，职工们领悟不到这林场生活的艰难，谁还愿意接受改制，继续在林场干，继续拿财政工资就行了啊。以前这样闹腾起来，县里也不是没想过解决，但都希望全市能拿一个统一的方案出来，全面改制下去，今后不再出现这种情况。

李刚对县里的这种想法，多多少少还是听说过一些。

几十个人，一年也就近百万块钱，虽然对一个县来讲，数额不多，压力不大，但这样遗留的改制问题，不是用一点小钱就能解决的，安置不好，更大的矛盾还会出现。

可是，非论是哪一位书记，非论是哪一级的领导，对待上访者，都是一个印象，难缠！

而且，人有时候还犯贱，你越对他客气，他还越是瞪鼻子上脸。你板下脸来，可能他反而“草鸡”了。打一个不恰当的比方，你把对方当回事的时候，他可能不把你当回事，可你把他不当回事的时候，他可能觉得这算是那么一回事儿。

青合县林场的几个职工一上访，市委曾书记就热情接待，还让车来接到县里好好招待着，这事要是一旦宣扬出去，估计不仅是林场职工，那什么下岗失业工作、代课教师、离退休干部什么的，估计全都得思考是不是可以上访一下，别说自己还真那么一点小事，没事也不要紧啊，见一见市委书记，享受一下这种接待，今后吹牛皮也有得话说，是不是？

李刚的这种担忧，说起来也有些道理。

现在实情确实如此。一般官员处置上访事件，大多都是漠不关心，不予理睬，最多的时候，是按照属地管理原则，哪儿来的上访人员，就让哪个地方的信访部门来把人接走，再让地方上来个什么“包案”制，保证人员不出当地，事件不出问题，慢慢消化解决。一些重要的上访，上级可能会让机关工作人员简单定期过问一下处置情况，报送领导看一看。对于一些无关紧要的上访，打发走了人，其他的就不了了之，今后能不能想起都难说。

领导不“有意”重视，虽然有些为政不当，但从某种程度上来讲，确实能减少一些群众的无理纠缠。这就好比上面的政策，出得再好，可在下面落实出了新情况，不但没能达到预期效果，可能反而增添新的矛盾纠纷，道理是一样的。

通俗的办法上不得台面，但往往管用啊！