清明 第一百一十六章 工资改革（三）

因为我要结婚了，岳父顺理成章地给我从厂里要了家属楼。

在岳父家的客厅里，我已经改口董副厂长叫爸了。

我说：“爸，我现在还没有那么多钱。”

“你和林林要结婚，我就一个孩子，我的就是你的，钱的事，你不用操心。”

“可是，爸，我是个男人。”

“爸欣赏的就是你这一点，好孩子，以后有了钱还给我就是了，呵呵。”岳父笑着说。

“现在这点工资，不够生活费的，哪买的起房子。”我说。

“快了，国有企业马上实行工资制度改革，你是大学生，优势很大。”

“哦，对了，爸，您给我爸说提拔，是怎么回事？”

“你们的蒋科长年龄也大了，明年就要退了。”

他看着我说“怎么？没想过吗？”

“没想过，爸。”

“我给杨厂长也谈了，你是这次企业改革的领军人才，是要推一把的。”岳父平静地说。

“那我要感谢爸了。”我的仕途就在我不明不白的情况下内定了。

“说什么话呢，这孩子。”岳父说完就去书房了。

这时候董林林进来了，她对我说：“继名，我买了床单和褥子，我们走吧。”

我站起来和她一起去了单身宿舍。

“林林！”我叫道。

“你，你还是叫我董林林吧，我听着舒服一点。”她说。

“呵呵，林林，你爸给咱们要了家属楼。”

“是咱爸。”

“对，咱爸给咱们要了家属楼，咱们过去看一下，不行就收拾装修。”

“先把这铺上，不然你住哪里？”

“林林，谢谢你！”我拿过她抱着的褥子和床单放在床上。

我坐在椅子上，然后抱起她坐在我的腿上。

“你怎么了？感动了吗？”

“是的，非常感动。我们早就该在一起了。”

说着我就吻上了她的嘴，我很喜欢她小巧的嘴巴。

“你爸说提拔我的事，你知道吗？”

“我听说了。”

“给我说说。”

“你自己不去问啊？”

“他说的我有点听不懂。”

“你这么聪明，连这个都不懂？猜呀。”

“怎么能乱猜，毕竟是你爸，你比我猜的准。”

“呵呵，也是。学术技术我不懂，这些方面我可是耳濡目染。”

“嗯，老婆大人，请讲吧！”

“嘴真乖！那我猜了啊。”

“你说！”

“主要还是你的学习报告起了作用，杨厂长看了非常欣赏，就要立即下文件提你为副部长呢。”

“什么时候？”

“看把你急的，爸说了，你马上就考工程师了，让你名至实归，不让别人说闲话，懂了吗？”

“不懂！和我考试有关系吗？”

“关系大了，笨吧你，你们部里没有一个考上工程师的吧？”

“这倒是实情，一帮老家伙，靠工龄拿工资的，没有一个有职称。”

“所以呀，你考上了，你就是唯一，别人也就没话说了。”

“哦，原来如此！岳父大人考虑的周全啊。”

“那是啊，不然别人会说董副厂长提拔女婿，任人唯亲。”

“我一定不负所望！”

说着我就把林林抱上了还没有铺好的床上。

“别呀，人家不方便呢。”她娇声说道。

“哦，懂了。”我放下她就去铺床。

“这个我会，我来。”她急急推开我。

我看着她给我铺床，已经是第二次了。

以后我睡的床，就是她睡的床，我也不用亲自去铺了，我有自己的小家了。

我还会有前途！这一点至关重要。

果然如岳父所说，厂里先要进行工资制度改革，接着就要上新产品进行企业改制。

而能否在这样一个经济大浪潮中把握好机遇，不光全靠人脉，知识能力和年龄都是必不可少的条件，而这所有的有利条件都毫无疑问地指向了我。

我和你牛津都顺利地通过了工程师职称考试。

当厂里的红头文件下发的时候，窦师傅首先向我表示了祝贺。

“我徒弟升副科长了，我也感到很荣耀啊。”我习惯了听他们虚伪的恭维。

也虚伪地谦虚道：“还是师傅教徒有方啊，以后还得多多仰仗师傅的支持。”

“师傅什么也没有教你，都是你自己努力的结果，对师傅多关照，多关照！”

其他几个同事也都客套了几句。

我来到蒋科长的办公室，蒋科长立即热情地给我沏茶让座。

“部长，不用这么客气，每天都见面的，还这么客气。”

“今天不一样啊，小江，哦，江科长。”

“呵呵，我们两个的姓氏……”我笑道。

“就是，应该是你第一声，我第三声，哈哈哈。”他说着笑了。

“我是特意来感谢蒋科长的栽培，若不是您的推荐，我也没有学习的机会。”

“我说了，我很欣赏你，你是人才嘛，人才总不能一直埋没吧。”

“蒋科长说哪里话。这样吧，今晚我做东，请蒋科长喝两杯。”

“今天就算了，改天我组织部里的同事们，大家一起聚一下，给你恭贺一下，毕竟我退了以后，大家都要仰仗你了。”

这些话蒋科长说的一点都不虚伪。

我只和林林、牛津三个人庆祝了一下我的升职。

林林已经找了人为我们装修新房了，这些事根本不用我在操心。

那天晚上我和林林又在我的单身宿舍度过了缠绵的一夜。

那是只有她才能给我的恭贺升职的方式。

对于厂里工资制度的改革，在职工代表大会上展开了激烈的讨论。

讨论分成了两大派。

一派说：“我们辛苦了一辈子，没有什么文化，也没有职务职称，就靠工龄拿工资了，改革，怎么改呢？”

“现在是知识的时代，靠老资格吃不消了。”也有人说。

“我们现在反而没有一个刚毕业的毛头小子工资高，这不公平。”

“我认为很公平，同岗同酬。”

“我们干了多少年，你们才来，干了几天，就和我们平起平坐了。”

“你们干多少年的时候已经拿了工资了，还要在现在把过去重新算上吗？”

“我们一辈子都为厂子里付出了。”

“可是现在你们干的活明显不如我们干的多。”

“这样改革下去，没有我们的活路了。”

“我们也不想熬下去，工资太低了，不如跳槽走人。”

最后，负责人事的董副厂长对大家的讨论做了总结性讲话。

他说：“同志们啊，国有企业的改制势在必行，这已经是大势所趋。而我们厂，已经在全国范围内落后了。”

下面一片哗然：“那你们经理层的意思呢？”

“我们只能代表大多数职工的心声，而大多数职工的心声就是国家改革的心声。”

下面的职工们都静了下来，他们都想听最后的决定。

董副厂长说：“改革，势必会有极少部分人不满，事关每一个人的生活，所以我们才展开了这场讨论。”

“而最后的工资制度，不再是现行的等级工资制度，将完全打破等级制，实现公平、公正的工资制度，我们尊重知识、尊重人才，也尊重多年来为我们企业立下汗马功劳的老职工。”

“企业不会亏待每一个人，企业对每一个人的付出都会有相应的回报。我们新型的工资制度，将会在知识和能力方面倾斜。”

这一番讲话，令在坐的所有的老职工或新职工都心服口服。