首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
乐秀窝 > 其他 > 科技:超级能源开启繁荣时代 > 第17章 最佳助理林悠悠

科技:超级能源开启繁荣时代 第17章 最佳助理林悠悠

作者:初胜超 分类:其他 更新时间:2024-07-16 20:39:56 来源:882

沈思旭的事件给商业巨头们敲响了警钟。

以后他们再想聘请其他顶尖高校的人才,也会进行长时间的审查。

“其实我想通过这件事提醒大家,你们所谓的名校精英,优秀人才。”“很多时候,他们不过是打着名校的旗号,企图从每个人身上榨取最大价值。”“实际上,他们可能还不如那些在社会中摸爬滚打多年的老百姓。”沈思旭将这些事制作成视频,上传到各大网络平台,期望以此唤起大众的警惕。

言论传播开来后,许多公司都清理了类似的人。

他们是徒有其表的空壳子。

而且这些人中有不少是靠关系进公司的。

老板们都厌恶这种人。

他们一事无成,却天天领着高薪。

沈思旭引领了商业招聘的新趋势,所有大佬都对他表示感激。

他有点像是挑头的那只鸟,满足了大家的期待。

同时,也让许多真正有才能和抱负的人找到了展示自我的舞台。

越来越多的人由衷感谢沈思旭的做法。

网络上更是赞誉如潮。

有很多来信和电子邮件。

这些都是林悠悠的工作范畴。

如果她不做,这些都将落在沈思旭一人肩上。

作为沈思旭的贴身助理,她理应帮他分担这些任务。

“呼呼,真的太累了。”林悠悠这样说时,沈思旭拍拍她的肩膀。

“能力越大,责任越大,需要处理的事情自然也越多。”突然的话语让林悠悠一惊。

因为她从未料到身后有人。

她惊恐地回头看着沈思旭,以此传达此刻的心情。

沈思旭看到她的反应,知道自己吓到她了。

他先是对她道歉,然后赞扬了她的工作效率。

由此可见,沈思旭对她有多么认可。

“如果你累了,就去休息一会儿吧!”

“公司的事务我能安排他人接手,等你恢复精力再继续工作也没问题。”“薪酬方面你不必顾虑,我会照常支付你的工资。”沈思旭说完准备离去,但林悠悠立刻唤住了他。

“我不需要休息,刚才只是一时习惯性地说了句。”她坚定地保证会在岗位上待得更久。

现在根本无须休息,她打算等到所有人都休假时,她再休假。

“如果你坚决不同意,那我也不勉强,你每加班一小时,我就额外增加200元工资。”毕竟林悠悠平时的工作量极大,处理的事务繁杂。

公司里除了一些高素质的人才,其余都是普通的员工,如清洁工、送货员和仓库管理员。

这些基层员工都见证了林悠悠的努力,私下里都称赞她,从未有过半点怨言。

“林悠悠真的非常拼命,要是我能有她一半的努力就好了。”“能力强不如嫁得好,要是哪天我能找个有钱人结婚,那就太好了!”

员工们的闲聊话题总是饶有趣味,而林悠悠听到这些,只会默默在心中表达看法,从不与他们分享。

因为她要作为所有人榜样,如果每个人都有这种工作态度,公司迟早垮掉。而她以身作则,才能引领大家前进,推动公司不断发展壮大。

林悠悠的行为在公司里口耳相传,直至最后,连其他公司的人都了解了林悠悠的全部能力。

他们纷纷开出高薪,希望能聘请林悠悠。只要林悠悠提出要求,他们都愿意满足。

然而,林悠悠深信沈思旭,认定他是自己的老板,不愿轻易更换。

她婉拒了所有邀请,并表明自己一生都不会离开沈思旭。她的决定让沈思旭深受感动。

他曾想过,若公司人才有更好的发展机会,他不会阻止。但林悠悠毫不犹豫地拒绝所有人,这出乎他的意料。

在这个空间里,沈思旭从未体验过真正的幸福。他以为赚很多钱,朋友众多就是幸福。但他未意识到,林悠悠对他的信赖以及两人建立的深厚友谊,使他感受到满满的幸福。

这种感觉前所未有的强烈,也是他在这个空间中的第一次体验。

“这就是幸福吗?属于这个空间的独特幸福?”

沈思旭说完,也收到了系统赋予的新技能。

【新技能:神级反应速度。】

【神级反应速度:包含两方面,一是思维反应,远超常人;二是动作反应,如美洲豹般迅捷。】

【新技能:新科技技术】

系统对新科技技术的说明颇为简洁,让沈思旭感到诧异,为何系统没详细解释。他推测,这新技能或许需要通过某个任务来激活,只是具体任务,系统并未透露,只能慢慢探索。

“林悠悠,今晚可否共进晚餐?”

林悠悠对这突如其来的邀请有些困惑,不明白老板为何要请她吃饭,心中顿时紧张起来。见此,沈思旭连忙解释。

“我想和你讨论工作上的事,以及我们的沟通方式,不知你是否有空?”

林悠悠轻轻点头,接受了沈思旭的邀请。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报