科技：超级能源开启繁荣时代 第15章 招募人才入职

胖子得知此事后，首先找到了银行。

与对方展开了一场激烈的争论。

“这个贷款项目，最初是我先与你们洽谈的，你们凭什么突然反悔？”

尽管对方在商界也有一定的地位和实力。

但最近他的公司频繁出现危机，这些银行对此心知肚明。

与其把贷款给一个可能带来风险的人，

不如将贷款交给正在崛起的沈思旭公司。

至少，如果沈思旭无法偿还贷款，还能以公司作为抵押。

而胖子如果无法偿还，可能会一无所有。

“抱歉，我们银行不会无限期等待，当初你也未明确决定。”对方几句话就反驳了胖子。

他没有理由反驳，现在也不敢与对方争论得太激烈。一旦事情闹大，别人只会更加清楚他的公司已陷入困境。他也只能默默承受，将这份苦涩吞下。“沈思旭，你这是存心跟我过不去。”“等我东山再起，一定会让你付出代价。”他在银行门口暗暗立誓，随后离开。

沈思旭顺利获得了三亿的贷款。这笔钱对他来说并无太大意义。尽管他的公司目前尚处起步阶段，但他并不缺资金。然而，这么做有两个好处：首先，可以直接压制那个胖子的公司，让他无法恢复；其次，他可以借助贷款的影响力，在网上招募人才。所有求职者看到如此实力的公司，自然会心甘情愿地加入。沈思旭的策略确实高明。

于是，沈思旭成功抓住了公众的心。他再次将招聘信息发布到网上，期待吸引更多的能人志士。“是我哪里做错了让你不高兴吗？”林悠悠睁大了委屈的眼睛，询问沈思旭的看法。她误以为沈思旭要招聘新人，是要让她离开，心中充满了恐慌。“不，别乱想。”“你的能力非常出色，没有你公司也无法正常运作。”“我招聘员工是因为公司需要扩展，毕竟现在人手太少了。”“如果要生产更多零件，现有的人力恐怕难以应对。”听沈思旭这么说，林悠悠才想起沈思旭之前确实提过此事。“那么需要我准备些什么呢？”沈思旭点点头，“确实有些事需要你着手准备。”他让林悠悠和他一起负责选拔新员工。

林悠悠的能力很强，由她出题考核还算合适。沈思旭也需要亲自到场，运用他的“伯乐之眼”技能来挑选可靠的人才。招聘信息一发布，许多人慕名而来，带着厚厚的简历和各种证书，渴望得到沈思旭的赏识。“徐总，一切准备就绪，您何时到场？”林悠悠的邀请让沈思旭加快了步伐。“我马上过去！”他再次整理了一下自己的形象，希望能给大家留下最佳的印象。

然而，在招聘过程中也出现了不少问题。许多人的动机不纯，他们只是为了骗取高薪和优厚待遇。“你的能力真的那么突出吗？”眼前是一位刚毕业的大学生，脸上洋溢着阳光和自信，

如果换作其他的人力资源经理，必定会欣赏他的这种气质。

但是，沈思旭作为老板，他与众不同。

尽管此人自信且杰出，却并不符合他公司的需求。

伯乐之眼显示，这家伙的才华和能力无一不佳。

然而，这样的人往往问题更多。

因此，沈思旭宁愿选择一个不完美的人，逐步教他所有技能。

也不希望他过于聪敏，以至于在商场上失利。

那大学生愤怒地站起来，“我如此努力，难道都无法进入你们公司吗？”

【罗成能力值：五颗星；潜力值：五颗星；人品值：一颗星；特质：拔尖，事事追求最好；推荐岗位：无！】

伯乐之眼毫不留情地揭示了他的所有缺点。

其他方面再卓越，人品不过关，沈思旭也不会接受。

他甚至认为人品比其他任何方面更重要。

“非常抱歉，我们的公司无法容纳您这样的大人物。”“您还是另寻他处吧！”

说完，沈思旭示意送客。

见无法争取到任何好处，那人愤然离去。

接着，又有许多人前来应聘，沈思旭都用伯乐之眼仔细评估。

他们能轻松应对林悠悠提出的问题。

然而面对沈思旭，却莫名其妙地被各种理由拒之门外。

最终，沈思旭只对三人产生了兴趣。

【林因能力值：三颗星；潜力值：五颗星；人品值：五颗星；特质：电脑天才；推荐岗位：网络维护与治理】

【吴允儿能力值：四颗星；潜力值：四颗星；人品值：四颗星；特质：社交能力强，擅长与各类人交流；推荐岗位：公关】

【孙海洋能力值：五颗星；潜力值：三颗星；人品值：五颗星；特质：动手能力强，适合手工制品制作；推荐岗位：电池产品制造】

这三人的加入，无疑为公司增添了亮点。

沈思旭录用他们后，便分配了相应的工作。

他们年纪都不大。

除了孙海洋，其他两人都是刚毕业的大学生。

孙海洋由于学业优异，提前三年毕业并踏入社会。

他曾为许多大公司完成过重大项目。

但因为年龄小，这些大公司故意欺诈他，这让孙海洋不想再与他们打交道。

更不屑于他们的施舍。