权路征途 第3016章 雷彩珍落井下石

宋新科坐上自己的专车后，范成权立刻赶了过来，凑在车前向宋新科打了声招呼，见宋新科点了点头，立刻会意的钻进车里，亲自陪同宋新科前往开发区调研。

一辆县电视台的车尾随在宋新科的专车后，一前一后驶出了县委大院。

而此时雷彩珍早已经在开发区的牌子下等候宋新科的到来。经过昨天夜里的深入交流后，经过雷彩珍的邀请，宋新科终于答应这天上午来开发区视察调研。雷彩珍深知宋新科喜好，对于今天县委书记亲临开发区的调研活动务必重视，为了制造声势，开发区的工作人员几乎是倾巢而出，三步一人，五步一岗，分散在进入开发区的主干道两边，一方面是为了彰显开发区对宋新科前来调研视察的重视，一方面也是为了防止有人突然冲出，拦住宋新科的车上访。而雷彩珍自己特意画了一个精致的妆容，换了一套深绿色职业套装，带着开发区几名得力干将迎接宋新科的到来。

经过一夜**，前来开发区视察调研，也是宋新科给予雷彩珍试图上位常务副县长的一种回应。自己刚刚开完全县反腐倡廉大会，转头就来雷彩珍主政的开发区视察调研，还都特意安排了县电视台跟踪报道，这样鲜明的反差，无疑是在将来讨论常务副县长人选时提前给雷彩珍站台造势，到时候在常委会上，自己再把雷彩珍作为接替欧阳志远的常务副县长提名人选，相信很难再有反对的声音。

十多分钟后，宋新科来到了开发区，在雷彩珍的陪同下，视察了开发区的几家企业，对开发区的工作给予了高度评价，并现场要求宣传部门要加强对开发区的宣传报道，配合开发区管委会将南水的省级经济技术开发区创建为示范开发区。

视察完开发区，宋新科表示自己还有一些具体工作要和雷彩珍商谈，打发走雷双军和范成权后，两人驱车来到了开发区不远处的一座山上。

站在这座可以俯瞰整个南水县城的山顶，宋新科有一种君临天下的感觉。

站在宋新科身旁的雷彩珍，借着山顶上呼呼的大风，她借机吹起了耳边风，“宋书记，您今天上午这一招，可是打了个欧阳志远措手不及啊。”

宋新科俯瞰着脚下的南水县城，向雷彩珍吐露心声，“彩珍啊，昨天晚上你说得对，我给欧阳志远的权力是有点大了，如果不杀杀他的锐气，我在下面的干部眼里哪还有威信可言啊。”

雷彩珍道，“您早就该削弱一下欧阳志远的权力了，他来南水这两年又是抓作风建设，又是干预纪检工作，现在全是上上下下的干部都对他产生了畏惧，等方正的案子一了，也就一了百了了，经过您今天上午这么一招，我想下面的干部都能干出点名堂来，到时候等乔芳萍一走，我如果能当上这个常务副县长，往后县政府里的任何动向您都会第一时间掌握，往后他欧阳志远不但掀不起什么大浪来，还真有他好过的日子。”

雷彩珍这些话无疑是对宋新科独断专行的支持，或许在他内心还摇摆不定，但雷彩珍的打气，无疑更加坚定了他的决心。

想到欧阳志远在反腐倡廉大会上的吃瘪的样子，宋新科心中十分受用，冷笑道，“不能由着欧阳志远的性子，他想干什么就干什么呀，我要是不去参加那个会，指不定欧阳志远还要在方正的案子上继续刨，四十多名干部都被处理了，他这是一点也不讲政治，不顾大局，这样下去还不把南水的干部队伍搞得乌烟瘴气，今后下面的同志还怎么大胆的工作呢？”

宋新科这番话既是说给雷彩珍来听，更是来宽慰自己，虽然一直以来对于欧阳志远的工作，他表面上满不在乎，但看着欧阳志远取得了一个又一个成绩，他心里早已是五味陈杂。欧阳志远的强势，打破了南水干部队伍，特别是常委班子的平静，甚至连纪委书记赵占林都摇摆不定。过去，面对欧阳志远强势的工作作风，在不涉及原则的情况下，宋新科选择了睁一只眼闭一只眼，然而欧阳志远在南水越来越强势的作风和两眼的成绩，动摇了宋新科的一把手权威，甚至想利用方正的案子来进一步树立自己的权威，无疑?触碰了宋新科的底线。

面对自认为赢下一局的宋新科，对他甚是了解的雷彩珍，还是出言提醒他，“您还是防着点，我担心啊，对于今天上午的事，他不会善罢甘休。”

宋新科不屑一笑，“好啊，让他放马过来吧！”

雷彩珍提醒道，“如果乔芳萍这次的匿名举报内容被核实没有问题的话，一旦乔芳萍当上了副市长，欧阳志远又等于上面多了一个后台。”

宋新科轻哼一声道，“一个副市长，还不能把我怎么样！”

雷彩珍替宋新科打抱不平，“这省委也太不按套路出牌了，乔芳萍是县长，您是县委书记，怎么能直接提拔她当副市长呢，这对宋书记您不公平。”

“副市长的提名人选是南州市委报上去的，乔芳萍是杨书记的人，这还不明白吗？”宋新科毫不避讳乔芳萍与杨昌坤的关系。

宋新科对于乔芳萍被提拔副市长一事，表面上看似没有任何反应，实则从他得知这个消息时，内心就有一种极度不平衡的感觉。

宋新科前天晚上给徐大为打电话时，也含蓄地提到了自己对乔芳萍当副市长的看法，徐大为那边因为已经默许了帮助范晓燕争取，对于宋新科这个老部下，尽管没有明确表态，但只要有机会，自然也不会错过替宋新科争取进步的机会。

对于南州方面的人事调整沙孟海十分关注，一方面是因为南州作为山南省改革发展的排头兵，在高质量发展上取得了不俗成绩，正值改革发展转型期，选优培强干部队伍是工作需要。