首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
乐秀窝 > 游戏 > NBA:总冠军戒指两只手带不下 > 第260章 老兵不死

勇士队的更衣室向来是和谐欢乐的,有奥尼尔在的更衣室,那欢乐是双倍的。

老鲨鱼天生带有幽默的艺术细胞,而且乐此不疲的搞些恶作剧。

不过他的恶作剧从来不会针对岳义,因为他不敢。

在勇士队,奥尼尔纯粹就是个来抱大腿的腿部挂饰,而岳义就是那条又粗又壮的大腿。

哪怕奥尼尔在联盟的资历比岳义深的多,历史地位比岳义高的多。

但当下在勇士队的情况就是,他只是个没什么用的新援,连球队老大哥都算不上,球队元老有杰克逊、球队老大哥有基德,他们都在勇士队待了很多年,护着球队老大岳义从新秀时期成长起来的,在球队中的地位自然比奥尼尔要高的多。

剪了头发后的岳义变的冷峻了很多,他很少笑,不怒自威的气势在更衣室里散发着,他对奥尼尔的恶作剧也不甚感兴趣。

无聊、幼稚、闲的蛋疼。

不过岳义并不会阻止奥尼尔在勇士更衣室的小玩闹,每个人都有自己的天性,自己没兴趣参与,也不能就把人家的爱好给禁止了。

岳义多少会给一些面子,在奥尼尔恶作剧成功之后,他会在旁边鼓个掌,笑一笑,配合一下。

岳义有这些,就让奥尼尔在勇士队内待的很开心了,加上球队连战连胜,奥尼尔也能捞到一定的上场时间,上去活动活动筋骨。

1月16日,勇士与爵士的一战,第二节刚上来时,老尼尔森不知道是不是故意的,让岳义带着已经40岁的奥尼尔,马上年满39岁的基德,38岁的拉希德,33岁的杰克逊一起上场。

各直播室的解说都在那大笑,纷纷笑这阵容实在是太老,tnt的巴克利更是吐槽岳义这是带着养老院的伙计们一起上场比赛。

这套阵容的四位老大爷如果都存在各自巅峰期,那画面不要太美。

最弱的史蒂芬.杰克逊,巅峰期也是个准全明星。

拉希德.华莱士,巅峰期攻守兼备的他是奥尼尔完美的内线搭档。

防守端他能用快速的移动、横移脚步帮奥尼尔协防到外线,进攻端他的三分投射能力可以给奥尼尔拉开充足的进攻空间

球队一号位上又有着组织大师基德,巅峰期的他一直是联盟数一数二的控卫。

奥尼尔更不必说,巅峰期的大鲨鱼是最具统治力的中锋,能打爆所有球队的内线。

如果再加上一个岳义打二号位,五人组能攻善守,适配性还非常的强,不管放在哪个年代都能夺冠。

只不过这也只能存在于想象之中,现在场上真正能打的也就只有一个岳义。

奥尼尔积极主动的提上来给岳义掩护,可惜脚步慢的离谱。

岳义本不需要他的掩护,不过盛情难却,奥尼尔庞大的身躯还是有优势的。

岳义一步跨入,杀向罚球线,在行进间急停跳投,把球打进。

“干的不错,沙克。”岳义进球后对奥尼尔说道。

奥尼尔兴奋的与岳义击掌,然后奋力的跑回本方半场防守。

有时候他真的是大男孩脾气,他需要存在感,岳义就给他存在感。

这套阵容的速度实在太慢,奥尼尔、基德、拉希德都是老头,脚步不忍直视,杰克逊也好不到哪里去,即将年满34岁的他,竞技状态在上赛季就已经出现了明显的下滑,本赛季也只是打着伪首发,上场时间并不多。

快攻?也不是不能打,岳义一个人飞奔下快攻,基德出球的速度和准确性依然还是大师水准,只不过参与推进是做不到了。

别看老头子们慢,气势上很是生龙活虎,积极的很,不管是防守端还是进攻端。

在防守端,他们凭借着丰富的实战经验,相互协防、局部包夹,搞点小动作,喷点垃圾话,让重建期的爵士队年轻人们打的非常难受。

而在进攻端,他们努力的给进攻核心岳义创造机会,没有人再去想着自己能得多少分,出多少风头,不是好机会绝不出手。

曾经那个屡屡在媒体面前抱怨自己出手权少的奥尼尔,现在屁颠屁颠的拖着大身板,给队友们掩护,享受着还在联盟打球的乐趣。。

从场上的表现来看,岳义还真能带的动这帮老家伙,一起打了四分多钟时间,不但没输分,还赢了爵士5分。

几人还一起贡献了几个精妙的团队配合。

奥尼尔落低位接基德传球,在篮下顶了几下,余光瞄到快速切入内线的岳义,不看人轻巧的把球向后一甩,助飞岳义飞身暴扣。

快39岁的基德慢悠悠的挤向内线,爵士队看不懂他想干什么时,基德一个回手捞月,把球传到了三分线外,大空位的拉希德接球出手,命中三分。

基德判断落点抢到篮板,直接在原地长甩,球精准的到了已经在对方半场三分线附近的岳义手中,岳义运了两步,飞起来就是一记大风车灌篮。

和老家伙们一起打球,岳义除了累一点,快乐还是挺快乐的。

看着他们在场上努力的样子,怎么说呢,岳义是又心酸又感动。

夕阳无限好,只是近黄昏。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报