首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
乐秀窝 > 科幻 > 一胎双宝:总裁大人,请温柔 > 第452章 慕少凌的质问!

徐蕾骂的刺耳,毫不留情。

阮白脸『色』通红,却只能忍着,毕竟,犯错的是自己。

一想到自己犯的致命错误,她就恨不得给自己几个巴掌。

为什么工作的时候不全神贯注呢,工作了这么久,怎么可以犯这样愚蠢的错误?

双拳攥紧,阮白对徐蕾保证道:“对不起,部长,我发誓这种错误不会再有第二次,请你放心。”徐蕾却依旧在尖刻的指责她:“我就你是个花瓶,以为在公司做出了一点成绩,就飘起来了。不要以为你背后有人罩着,就可以在公司肆无忌惮了。你这样不负责任的员工,应该自动离职才对,我

这里的部门可不接收废物!”

周素见阮白被批的一无是处,她当即有些火了。挺着肚子的她,从座位上站起身,为阮白辩解:“部长,阮白的工作能力如何,我相信咱们部门的同事应该都清楚。自从她过来后,就一直在自己的岗位安分的工作。这半年多来,她从未犯任何专业上

的错误,反倒是因为自己出『色』新颖的设计,订单源源不绝,你能否认她的努力吗?”李妮也站起身:“部长,阮白为集团创造的利润有多少,公司高层都应该心知肚明,仅仅因为她犯了一个错误,你就这样言语攻击她,不觉得自己太过分了吗?有多少新人刚进入公司,犯的错误比阮白

多,甚至还更严重,也没见你这样为难人。”

李妮的话有些讽刺。

的确,每个进入集团设计部的新人,在工作上再怎么心翼翼,但由于初始业务还不娴熟,总会犯各种错误。

尽管徐蕾也会对其批评指责,但也不曾像现在这样言语刻薄。

如果不是知道她们只是公司上下级的关系,其他人看到这样的场面,还以为是仇人呢!

周素和李妮像两杆火枪似的,怼着徐蕾吧啦吧啦的了一大堆。

实话,她们也知道,在职场上怼上司,是一种很不明智的行为,只要徐蕾稍微给自己鞋穿,她们被扣奖金和工资是轻的,严重的甚至还会失去自己的工作。

但周素和李妮并不惧怕。

一则因为阮白身后有更大的靠山,可以给她们依傍,更多的是,她们真的觉得阮白工作做的很棒,只因犯了这点错误,就被部长被当众奚落侮辱,她们觉得看不下去。

设计部的员工们,都停下了手头上的工作,看着部长跟阮白“对打”。

大家都心知肚明,阮白是慕总的秘密女人。

部长胆子真肥,竟然敢这样骂阮白,也不知道她哪里来的勇气?不怕人家阮白给总裁吹个枕边风,到时候她被炒了鱿鱼?

这么多人面前,部长被自己的下属指责,她气得火冒三丈,冷笑一声:“行啊,你们!阮白犯了错误,你们不知道指正,反倒包庇她!”

完,徐蕾将手里的文件夹,重重的砸到了桌子上,直接去了夏蔚的办公室。

可是令她恼火的是,夏总监不在办公室。

因为讨厌阮白,部长也一向不待见和她关系比较好的周素和李妮,而现在她们竟然联合起来对付自己,这下徐蕾连带着她们两个,也一起给恨上了。

部长离开后,同事们又开始各忙各的工作。

“阮白,你为什么要忍气吞声?部长都那样骂你了,你都不还口,这也实在太好欺负了吧?”李妮实在不理解阮白的行为。

阮白苦笑:“是我自己犯了错误,挨批评是应该的,没有还口的余地。”

周素也想阮白几句,让她不要『性』格那么软弱,但看她精神蔫蔫的样子,以为她刚挨了骂不好受,便拍了拍李妮的肩膀,示意她安静。

两个人给阮白留下了独自冷静的空间。

不知道为什么,阮白今一直心神不定,总感觉有什么事情要发生一样,所以,她工作的时候精神有些恍惚,才导致今工作上的错误。

接下来,阮白摒弃一切杂念,『逼』迫自己不要想那么多,开始用软件画图,但平时很容易便能完成的工作,竟然再次频频出错

也没有心思画图了,阮白第一次萌生想去总裁办找慕少凌的念头。

但平时都是慕少凌有事情给她打内线电话,主动召她过去。

她纠结的想,到底要不要过去?

最后阮白决定给他发微信聊。

阮白在微信聊框,下载了一个可爱的表情包,选择了一个可爱的软萌的图片,上面还配着几个文字“要亲亲要抱抱”,给慕少凌发了过去

但这并没有改善阮白的心情。

总裁办。

夏蔚站在慕少凌的办公桌前,汇报完西欧那边的工作。

“总裁,西欧那边的事务已经处理完毕。上个月,我带领的团队成功与英国设计集团成功签订7亿美元订单,算是新一年工作的好征兆吧。”

“嗯,不错。你想要什么奖励,都可以告诉我,只要我能办到的,一定都会满足你。”

慕少凌望着夏蔚,眸中闪过一丝赞赏。

对这些为集团做重大贡献的员工,金钱奖赏方面他向来毫不吝啬。

夏蔚迟

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报